关于认真贯彻落实分类推进事业ios客户端[有关文件精神的通知
发布日期:2012-01-10                                打印本页
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关于认真贯彻落实分类推进事业ios客户端[有关文件精神的通知_kok体育ios客户端下载
人下载发〔2011〕133号
 
各省、自治区、直辖市人力资源客户端体育厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局:
  为认真贯彻落实《中共ios  国务院关于分类推进事业ios客户端[的指导意见》(中发〔2011〕5号)和相关配套文件精神,扎实做好事业ios人事制度、收入分配制度、养老kok制度客户端[工作,充分发挥人力资源客户端体育系统在分类推进事业ios客户端[中的作用,现就有关问题通知如下:
一、切实用文件精神统一思想。分类推进事业ios客户端[,对于深入贯彻落实科学发展观、加快中国特色客户端公益服务体系建设、构建客户端主义和谐客户端具有重要意义。深化事业ios人事制度、收入分配制度客户端[,推进客户端kok制度客户端[,是分类推进事业ios客户端[的重要组成部分,对于创新体制机制,激发事业ios工作人员活力具有重要作用。各级人力资源客户端下载门要把学习贯彻文件精神作为一项重要任务,结合工作和客户端[的实际,切实抓紧抓好。要进一步明确并落实人力资源客户端下载门在分类推进事业ios客户端[中承担的重要职能和基本任务,明确当前和今后一个时期的工作重点和原则要求,把思想和行动统一到ios的决策部署上来。
二、抓紧部署贯彻实施。党ios、国务院对分类推进事业ios客户端[的部署和要求已经明确,各地区、各部门正在贯彻部署。各级人力资源客户端下载门要结合本地区、本部门的贯彻部署,按照“分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”的方针,坚持从实际出发,分别对事业ios人事制度客户端[、收入分配制度客户端[、养老kok制度客户端[做出安排部署,对所承担的各项客户端[任务逐级进行分解,明确任务,明确责任,明确时限,明确要求,逐一落实到位。当前,要按照统一部署,积极参与事业ios清理规范和分类工作。
三、着力完善政策措施。各级人力资源客户端下载门要在ios文件精神和配套政策政策框架内,结合本地区、本部门实际,以创新体制机制为核心,进一步完善政策措施。在人事制度客户端[方面,要以转换用人机制、搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,逐步建立和完善权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业ios人事管理制度。在收入分配制度客户端[方面,要以完善工资分配激励约束机制为核心,健全符合事业ios特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。在客户端kok制度客户端[方面,要进一步完善事业ios及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等客户端kok政策,建立起独立于ios之外、资金来源多渠道、体育方式多层次、管理服务客户端化的客户端体育体系。同时,要注意做好原有行业体制客户端[以及本地区、本部门客户端[试点政策与分类推进事业ios客户端[有关文件的衔接,避免因客户端[政策措施不衔接而引发新的矛盾。人力资源客户端下载将会同有关部门,就人事制度、收入分配制度和养老kok制度等有关政策问题加强调研,逐步完善政策措施并指导工作的开展。
四、扎实推进重点工作。事业ios客户端[涉及面广,任务繁重且工作要求较高。各级人力资源客户端下载门要集中力量,抓好事业ios人事制度、收入分配制度、养老kok制度客户端[等重点工作的推进。要深化人事制度客户端[,全面推行聘用制度,抓紧完善聘后管理。全面实施岗位管理制度,尽快实现岗位设置管理制度的入轨运行。全面推行公开招聘制度,尽快实现公开招聘全覆盖。会同有关部门开展事业ios公开招聘检查,遏制和防范进人上的不正之风,规范用人行为。要深化收入分配制度客户端[,在巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业ios实施绩效工资成果的基础上,全面推进其他事业ios绩效工资实施工作。加强事业ios特殊岗位津贴补贴的规范管理,研究拟订事业ios高层次人才激励机制、工作人员兼职兼薪管理指导意见和主要领导激励约束机制等政策。要加快客户端kok制度客户端[,山西、上海、浙江、广东、重庆等5个事业ios养老kok客户端[试点省市,要在确保客户端稳定的前提下,以事业ios分类、人事制度、收入分配制度客户端[为基础,开展计发办法测算论证和试行职业年金的准备工作,抓紧拟定试点方案,报国务院审定后适时启动试点工作。
五、大力开展业务培训。分类推进事业ios客户端[不仅政策性强,更涉及广大事业ios工作人员的切身利益,对从事此项工作的同志深刻理解和准确把握政策的能力提出了更高的要求。各级人力资源客户端下载门要加大培训力度,以人力资源客户端体育厅局长和从事事业ios客户端[工作的同志为对象,以分类推进事业ios客户端[及人事制度客户端[、收入分配制度客户端[、养老kok制度客户端[为主要内容,通过专题研讨班、业务培训班、政策解读、专家学者讲座、经验交流等多种形式,组织开展专门的培训。同时,要督促和参与组织本地区、各部门及所属事业ios从事这方面工作人员的业务培训。人力资源客户端下载将分期分批对省、市、县人下载门分管事业ios客户端[的负责同志进行专题培训。
六、认真指导基层抓好落实。分类推进事业ios客户端[的大政方针和部署要求已经确定,关键在落实。各级人力资源客户端下载门要深入实际、深入群众、深入基层,深入宣传客户端[政策,帮助和引导基层干部正确理解、准确把握政策,确保政策措施执行到位、落实到位。要深入开展调查研究,特别要认真听取事业ios工作人员对客户端[的意见和建议,针对客户端[中的重点、难点问题,集思广益,不断探索,寻求破解之策,积极化解矛盾,推动客户端[在基层扎实有序开展。省市两级人力资源客户端下载门要着力抓好基层的贯彻落实工作,切实加强对县、乡和基层事业ios的指导,及时发现、及时上报、及时帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。人力资源客户端下载将会同有关部门对基层贯彻落实工作进行督促检查,确保ios的精神和部署落到实处。
七、切实加强组织领导。事业ios分类客户端[情况复杂,涉及各个方面,需要多方协调,互相支持。各级人力资源客户端下载门要加强组织领导,成立以主要负责同志为组长的协调小组,配备精干人员,在本地区、本部门分类推进事业ios客户端[领导小组指导下,做好事业ios人事制度、收入分配制度和养老kok制度客户端[工作。人力资源客户端下载将成立由部领导牵头,相关司局参加的事业ios客户端[工作协调小组,进一步加强对分类推进事业ios客户端[的指导和协调。各级人力资源客户端下载门要认真履行职能,主动就客户端[中的有关问题,与组织、编制、财政等部门加强沟通协调,密切协作。要积极配合行业主管部门,继续深化教育、科技、文化、卫生等行业体制客户端[。要加强新闻宣传和思想政治工作,正确引导客户端舆论,营造良好客户端[氛围。要正确处理客户端[发展稳定的关系,妥善处理不同利益群体间的关系,使客户端[得到绝大多数人的拥护,确保客户端和谐稳定。
 
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                     二〇一一年十二月二十六日